أنجز برنامج عجمان لإعداد القادة مرحلته الثانية للعامين 2016 ـ 2017 والتي نظمتها الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية لحكومة إمارة عجمان، وهي المتمثلة بمرحلة مقابلات المرشحين بالبرنامج عن فئتي القيادات المبدعة وقيادات المستقبل.

ويهدف برنامج «عجمان لإعداد القادة» إلى تأهيل الفئات القيادية والمبدعة في المؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة عجمان، عبر صقل مهاراتهم في القطاع الحكومي وتدريبهم على أدوات القيادة والإدارة والتي تمكنهم من مواجهة تحديات القرن الواحد والعشرين بفاعلية مستمرة، وهو ما ينسجم مع رؤية «عجمان 2021» للمساهمة في الوصول إلى حكومة متميزة، تتسم بعمل حكومي ذي كفاءة وفعالية، وتقود مؤسساته كفاءات مواطنة متسلحة بالمعرفة والطموح.

واستجابةً لتوجهات قيادتنا الحكيمة في تطوير الكوادر والكفاءات الوطنية وتحقيق التميز في الأداء الحكومي تم إشراك ممثلين مجلس شباب عجمان في برنامج عجمان لإعداد القادة في دورته الثانية وذلك بهدف إشراك شريحة متنوعة من أبناء الإمارة في برنامج عجمان لإعداد القادة؛ وإعداد جيل جديد من قادة التغيير في الإمارة من خلال تطوير القدرات والمهارات القيادية لدى جيل الشباب وإكسابهم المعرفة العلمية والخبرات اللازمة.

حيث استقبل البرنامج 37 مرشحاً عن فئة القيادات المبدعة، التي تشمل الموظفين التنفيذيين في الدوائر الحكومية بالإمارة بالإضافة إلى ممثلين مجلس شباب عجمان، و30 مرشحاً عن فئة قيادات المستقبل .